细心负责,人力资源管理专业,十年相关工作经验
1、全面负责招聘工作;
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动及社保公积金等手续的办理;
3、负责员工劳动合同等的签订、解除、续签及档案保管;
4、负责各部门编制管理,落实缺编岗位的及时招聘
5、落实入职培训;
6、负责工资核算,保证工资的准确性,汇总各部门绩效考核数据,核算绩效考核工资,保证绩效工作核算准确。
7、负责有效出勤率项目的推进及上报、分析及异常反馈;
8、负责新员工的企业文化宣传,协助解决劳资纠纷;
9、负责用工监测申报、与派出所对接外来人口;
10、负责企业稳岗补贴、扩岗补助等政府相关补贴申报;
11、负责系统化办公项目的推进。