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  • 简历编号:65386
  • 最近登录:2022-11-09
    • 庞先生
    • |31岁|本科|6年以上|175cm|已婚
    • 户籍:浙江省,台州市,天台县 现居:浙江省,台州市,天台县
    • 地址: 浙江省,台州市,天台县
求职意向
希望从事:
人事 | 面议
工作地点:
天台县
期望岗位:
人力资源专员,人力资源经理/主管
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

心态好,逻辑思维能力强,善于沟通。开开心心上班,认认真真工作。

工作经历
2021-03~至今
人事部主任|浙江鸿盛原汽车用品有限公司
民营企业-200-500人-生产、制造、修饰加工

1.人事管理制度的重新确立,确定人事工作规范流程。
2.公司组织架构调整,以及协同各部门进行人力资源规划
3.明确部门职能和岗位职责并汇编
4.根据人力资源初步规划方案进行招聘工作,并完成整个入职流程。
5.了解公司原有薪酬方案与计件结构,并全权负责核算、发放、报税等工作
6.修改原有计件工资的计算方式,推进无纸化电子化办公。
7.职业健康和职业卫生相关工作
8.工伤事故处理以及商业险办理
9.员工关系维护以及活动组织
10.负责对接安监、街道、工办、工会等日常零碎工作

2020-06~2021-02
行政人事|浙江康展新材料股份有限公司
民营企业-50-200人-生产、制造、修饰加工

1.零星物品的购销存
2.固定资产登记管理、公司相关文件档案管理、基建相关文件管理对接、会议记录等相关一系列文件工作。
3.招聘的规划与执行
4.培训资料的整理制作以及开展
5.考勤整理以及工资的计算

2018-02~2020-04
人事专员|浙江严牌过滤技术股份有限公司
民营企业-500-1000人-纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)

1.学习制定公司人力资源规划,包括中长期规划和年度规划
2.完善人事管理制度,优化人事工作流程
3.协助各部门定岗定编,协助制定部门职责和岗位职责
4.根据各部门招聘需求制定计划与方案
5.负责招聘相关事宜,包括渠道制定、简历筛选、面试选拔、效果评估等
6.相关人事手续的办理,包括入职、转正、离职、调动
7.负责员工培训的管理,以及培训体系建设(包括岗前培训体系、月度培训体系、应激性培训体系)
8.组织各部门制定培训计划,根据员工需求、部门需求以及公司需求合理安排
9.负责培训的教材收集整理,培训活动组织与实施,员工培训档案的建立

2015-09~2018-02
市场经理|成都全友家私有限公司
民营企业-1000人以上-家具、家电、工艺品、玩具

负责区域内市场相关工作
1.市场内产品销量数据分析
2.根据分析报告调整区域内各经销商的销售策略
3.协助经销商指定年度目标并制定操作办法
4.组织安排节日营销活动,协助经销商执行

教育培训经历
2012-09~2016-06
本科 |浙江工商大学
专业名称:软件工程

一本专业

语言能力
英语 熟练 |CET4
证书
劳动关系协调员(劳资员) 2021年获得
职业卫生管理人员 2022年获得
取消
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