2015—2016上半年年人事行政岗位，主要负责以下工作：
1、固定资产的管理
2、部门采购计划的提交，及办公用品的采购与分发
3、合同续签等合同管理事项
4、考勤
5、外地工程师报销事项（负责其中两个大区）
6、员工牌寄发等杂项
7、部门绩效考核
8、协助外地工程师完成公司盖章事项
2016年下半年—2017年主要工作内容
1、人事报表制作
2、通讯录更新
3、固定资产管理
4、合同续签
5、报销处理（负责两个大区）
1.转岗、晋升及薪资调整等的compoffer制作
2.员工P-file档案的整理
3.会议纪要
4.员工俱乐部活动组织
5.各类公司人事政策咨询
6.离职访谈
7.假期管理
8.数据分析及PPT制作
9.用章申请
10.编制人事报表
