本人有多年行政人力资源管理及仓库工作经验，并有外企工作经验，能熟练操作SAP、ERP与HR的系统，为人诚信正直，有较强的沟通协调能力，真诚希望贵司给我一次机会！
1、文档扫描
2、图片处理
3、收尾的各项数据整理
1、公司管理制度的制定与落实
2、配餐部与事堂事业部及各校区人员的管控
3、各部门劳动争议处理
4、各部门所有人事与后勤工作的处理
5、各政府单位，学校领导及各校家长来公司检查的接待
6、协助总经理处理日常事务
1、公司全年体系规划，公司组织架构建立
2、各部门团队从0的搭建
3、公司管理制度的制定与落实
4、各部门薪酬绩效的制定与落实
5、全公司人员员工关系维护及人岗区配度的核查及管理
6、协助总经理落实各部门目标达成
7、公司对内对外各项行政事务对接
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动
9、完成老板交办的其它事项。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部总监交办的其它事项
1年电子仓仓管升至3 个月仓库文员，后调入采购部门任职采购
