1. 高效沟通：善于倾听他人需求并能及时回应，能够在工作中有效地协调各方面的资源。
2. 学习能力强：具备快速学习新知识的能力，能够快速适应新的工作环境。
3. 细致认真：认真仔细地完成每一个任务，保证工作的准确性和完整性。
主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调动安排等，详细内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效管理等人力资源制度建设。
2、负责办理人员入职、离职、转正、调岗等基础手续的办理。
3、筛选候选人简历并进行有效电话沟通，向业务部门负责人和人力资源经理提供招聘建议。
4、负责完成需求岗位的职务说明书。
5、负责员工档案的整理及存档工作。
6、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈。
7、与潜在候选人保持良好关系，建立和维护良好的候选管道；与业务部门紧密合作，建立/维护/充分利用人才库。
8、负责行政后勤事务管理工作的实施与监督
9、负责购买社会保险以及异常问题处理
10、完成上级交办的其他相关工作任务
