工作态度认真、抗压力强
1、主要负责公司日常招聘工作：维护各招聘渠道；筛选简历；进行面试者初试；安排以及反馈各部门复试情况； 2、负责进行公司员工入职、转正、离职等流程； 3、负责公司部分行政事项：例如员工社保、公积金的缴纳；统计每月员工考勤等
