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  • 简历编号:63425
  • 最近登录:2024-03-21
    • 张先生
    • |35岁|大专|10年以上|182cm|离异
    • 户籍:浙江省,台州市,天台县 现居:浙江省,台州市,天台县
    • 地址: 天台平镇
求职意向
希望从事:
销售/销售管理,人力资源 | 面议
工作地点:
天台县
期望岗位:
销售总监,销售经理,大客户经理,人力资源经理/主管,人力资源总监
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

本人性格开朗,心态积极向上,不怕吃苦,细心耐心且富有上进心、责任心,有极强的组织、沟通、协调能力,做事坚持不懈、力求做到极致,自我要求严格,做人做事有原则、有担当,企业忠诚度高。
本人拥有14年工作经验,因从事多年的HRBP、销售管理、总经理等职位,所以对HR、业务销售管理、公共关系这几块具有较丰富的工作经验。HR版块涉及招聘、培训、绩效管理、业务销售技巧提升、员工关系等;业务销售管理、总经理版块涉及销售技巧、商务及公共关系维护等,以上几块都具有较丰富的实战经验。
一路走来,有辛酸泪水、有骄傲笑容,我自认为具有一定的人格魅力,希望吸引一群可以一起打拼的伙伴。

工作经历
2019-02~2021-12
HRBP/业务部经理|中国人民财产保险公司
国有企业-500-1000人-金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

1、根据省/市级指标制定支公司年季月指标;分解直管部门100+人目标及业务过程管理;
2、定期疏导沟通员工心态,从生活/工作上发现员工心理压力、积极引导、疏导及建立员工关系和信任;
3、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作布局规划,制定多套人力资源管理制度并组织实施落实验收;
4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效管理、薪资、员工关系和发展规划);
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人力梯队培养计划;
7、负责业务部门团队管理,擅长各类中高级人才甄别和选拔及培养。

2011-01~2014-09
老板/总经理|美乐乐家居
私营企业-少于50人-家具、家电、工艺品、玩具

1:负责对外广告投放和公司的营销策划;
2:负责公司的筹建和设立;
3:负责公司的人力与绩效管理;
4:负责公司的培训及授课;
5:大客户的挖掘、邀约、接待、签单。

2014-12~2017-04
销售总监|绍兴越好家具有限公司
私营企业-50-200人-家具、家电、工艺品、玩具

1:制定部门销售策略、定位和目标,组织部门的年度销售计划,并监督、辅助计划实施,及时调整行动计划,确保各项销售指标100%完成;
2:根据部门销售计划,分解目标和任务到各销售顾问,审核销售顾问的销售计划,并监控任务的实施质量,确保计划的有效实施执行;
3:统计、评估团队销售计划的完成情况,及时优化,提高销售计划完成率;
4:定期向老板汇报计划执行情况。

2017-08~2019-08
老板/总经理|齐彬文化创意工作室
私营企业-少于50人-互联网、电子商务

1、公司的内部运作管理和战略布局;
2、人力资源管理及人才市场输送;
3、公司业务拓展及公共关系。

教育培训经历
2008-08~2010-03
大专 |江西渝州科技职业学院
专业名称:工商企业管理
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