12年行政人事相关工作，8年实际管理工作经验。 主动、负责、工作效率高。优秀的人际沟通能力，善于团队合作。
1、公司内部全面行政事务的处理，以及部门内部的建设工作；
(文件、档案、资料的整理分类归档记录。车辆管理、会议管理、办公设备及相关用品的采购和维护)
2、负责办公室的日常管理工作及拟写、修订公司各项规章制度；
3、公司年会、活动及年度拓展训练的全面组织安排；
4、人员信息、人事档案和员工合同的管理，及各类人事文件的收集整理；
5、员工社会保险、住房公积金及其他福利工作的办理；
6、负责公司各项考勤及员工薪酬的核算工作；
7、人员招聘面试、录用手续，新员工入职培训、离职手续等相关工作。
1、负责公司固定资产、低值易耗品的管理；
2、负责合同、证照、资质及其他公司重要文档的管理；
3、大型会议活动的组织和协调；
4、负责公司车辆及后勤的管理；
5、负责新员工培训，实施员工培训与发展计划；
6、负责管理员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护；
7、负责填报政府部门及公司的各类人事报表；
8、负责制定人员招聘计划、对应聘者进行初步面试、筛选、办理员工招聘、录用、内部调动、解聘、退休和各类保险缴纳的相关手续；
9、负责编制公司每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性；
10、负责编制、推行和实施各类人事规章制度
行政方面主要工作职责：
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，；制定本部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；制订本部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
3、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；负责定期组织全公司员工活动；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
4、监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
5、在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
6、根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管；
7、参考公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤工作计划并监控计划的实施情况；负责内部治安管理，用水、用电管理，及公司办公用车辆的统一调度管理；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要。
人事方面主要工作职责：
1、负责公司内部机构设置与人员编制管理工作；
2、负责公司人力资源的总体规划和本部门相关规章制度的制定（研究制定公司人力资源管理修改方案和各项规章制度的组织实施，对公司各部门执行人力资源管理制度的情况进行监督检查）
3、负责公司人力资源管理工作（根据人力资源需求计划，组织实施员工招聘，负责公司各部门招聘人员的基本条件审查，并按规定办理聘用手续，负责员工离职、调岗、异动工作。）
4、负责公司薪酬激励体系的建立（建立和完善符合公司规划的员工薪酬制度，并组织实施，建立和完善员工福利、保险制度，并组织实施，制定公司绩效体系办法，并编制部门和个人目标责任状，将目标责任状做为绩效考核标准。）
1、统筹人力资源部各模块工作，配合集团制定和梳理人力资源制度及管理流程；
2、编制年/月度人员招聘计划，组织开展招聘工作，监控招聘全流程的实施；
3、负责岗位规划和任职资格管理，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案落实和实行；
4、负责员工关系管理及员工培训体系搭建，参与调整和实施公司薪酬福利制度；
5、协助部长处理分院行政事务工作（如5S环境管理，会议室管理，宿舍管理，车辆管理等）
1、负责拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推行落实并实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、负责管理执行人事相关工作（招聘、薪酬、培训、福利、员工关系等工作）；
7、管理公司行政事务工作（资质申报、年检、车辆管理、固定资产管理、外联等事物）。
