从情窦初开的年纪开始就喜欢写东西，从写情书到写小说到写策划到写文案，越来越发现自己对写作的喜爱。同时，对充满创意的文案热爱至极，日常浏览与文案策划有关网站，关注的微信有老金扯谈、小马宋、李叫兽、廣告狂人等广告策划类以及其他文学创意类，运营自己的微信公众号，保持一周三篇的原创文章发布频率。运营六个头条号。喜爱阅读，是一个会画画会设计会剪接的多能文案策划。
1.策划方案：互联网活动方案撰写-卫龙、露华浓、来伊份等
2.文案工作：负责公司业务部门(卫龙、飞利浦、霸王、露华浓、片仔癀)互联网营销
端的各种文章，包括但不限于创意海报、公关文章、KOL文章、SEO、成果营销等；
3.新媒体运营：负责运营“美丽加芬”、“露华浓中国”的微博，负责期间
通过原创内容文章话题等，粉丝数与互动量均是原来的2倍左右
4.部门成长：作为部门文案主管在专业上带领新人成长
1.策划方案：活动方案撰写
2.部门文化：部门文化工作建立执行，部门分享会，部门健身，外出学习等；
3.活动组织：组织现场活动及执行，2015年参与将近80场线下活动，负责大型活动2次，小型活动10余次；
4.部门管理：部门制度拟定，日常工作管理
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
