工作认真负责，能吃苦耐劳，把工作当成自己的事业去经营
员工招聘，培训，考勤管理，社保进出，部门对接，行政管理等。
1.协助经理通过各种渠道完成人员招聘 2.职业病台账建立，环保台账，安全台账等完善 3.门卫等后勤部门的管理 4.公司文化的宣传工作 5.工会，街道等部门的对接工作 6.公司其它日常行政事务的处理等
负责办公室的全面管理，各部门间的对接等等综合性的管理及问题处理
人力资源六大?？?/p>
