在线观看一区二区三区四区_欧美爱爱一区二区_免费一看一级毛片_亚洲人成综合第一网_一区二区三区日_黄色片网站在线

欢迎来到天台人才网!
加薪需要的四大理由
2014-08-16 15:18:29 阅读量:663 来源:天台人才网 作者:天台人才网

理由一:个人重要性

  如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的,市场决定价值,你值多少钱不是你自己说着算得。对于公司来说,你创造的财富越多,你就越值钱,为了能留住你这样一棵摇钱树,甚至老板会主动给你加薪。如果你只是一个边缘人,多你不多,少你不少的话,那还是乖乖的,不要贸然触及这个敏感的话题,免得羊肉没吃到,倒惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联,是加薪成功的决定性因素之一。

理由二:工作有了质的变化

  这是说,个人的工作内容和职位责任有了质的提升,而且自己的工作和公司的核心战略进一步接近。工作职位和公司整体战略目标的紧密程度是老板进行薪资设计和分配的主要参考指标之一,工作内容越多地介入公司的核心运作与经营,那么工作本身的含金量就越高,越是在公司主体模式和生产流程中承担更多的职责,就越是拥有拿高薪的可能性。

理由三:工作的量发生显著变化

  工作量是与工作内容相辅相成的,如果不是效率出了问题,如果不是客观因素的意外影响,工作量和工作时产生的明显增大和延长情况下就应该跟老板商谈薪资待遇问题了。一般情况下,如果纯粹是工作量的增大,而工作内容与职责并没有在公司核心业务之中,那么加薪的幅度也许并不会很乐观。

理由四:工作职能的转换

  假如自己的工作由原来的技术层面或执行实施层面上升到管理层面,即使是初级管理工作的涉及,也创造了自己和老板讨论加薪的条件,假如该管理工作或职位是在组织核心业务部门之中,那就对加薪问题的成功解决提供了更有利的局面。

主站蜘蛛池模板: 免费人成网 | 中文字幕久久久 | 免费成人午夜视频 | 亚洲免费国产 | 91com在线观看 | 在线观看深夜福利 | 国产深夜 | 91社区在线观看播放 | 天天操夜夜拍 | 91com在线观看 | 91免费视频网址 | 中文字幕久久久 | 人人九九精 | 国产成人一区在线 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 亚洲美女在线一区 | 午夜免 | 91av手机在线观看 | 国产色拍| 亚洲免费视频在线观看 | 一区二区三区四区毛片 | 在线观看日韩一区 | 91视频免费在线观看 | 91视频免费观看网站 | 国产成人毛片 | 久久婷婷视频 | 91在线免费播放视频 | 91亚洲国产在人线播放午夜 | 亚洲免费视频在线观看 | 亚洲视频免费在线播放 | 被下了药糟蹋h文 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 国产成人午夜精品影院游乐网 | 国产日韩欧美一区二区在线播放 | 亚洲偷熟乱区亚洲香蕉av | 天天热天天干 | 国产一级毛片视频 | 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 99久久久国产精品免费调教sp | 91亚洲国产 | 久久久亚洲高清 |