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7种人,必须敬而远之!否则,后果..
2015-04-11 09:28:00 阅读量:1466 来源:天台人才网 作者:天台人才网
在职场中,总会遇到无论如何,用正能量都无法感化的几种人。大街头条主播小编不太主张和鼓励,我们每个人都变得八面玲珑,见人说人话、见鬼说鬼话,相反,更加建议“要成好人,须寻好友”。子也曾经曰过:益者三友,损者三友。友直,友谅,友多闻,益矣。友便辟,友善柔,友便佞,损矣。主播哥我是这样看这世道的:多听子劝者,善哉,成矣啊!


主播哥,笔名荜辉,是爷爷在我降生时意为希望家族因我而蓬荜生辉。好吧,简单自我介绍下,我妈说我长得太着急,看着就像是三十有余奔四张的样貌,但年方也才二十郎当岁,发型是2015都叫兽中国版,就上周龙抬头那天,去早市时给了老大爷5块,花10分钟给就剃成了。同事说我长得很像孙少平的扮演者袁弘,但自认为更像是83版的傻郭靖,只差一个蓉儿伴随左右啦。
能成为大街主播,的确是个机缘巧合,怎么说呢!因为遇到一个善友,他推荐说,这群人做的这件事,特别适合你,要不你去试试吧。或许他见我穷困潦倒,一副活不起来、死又不值的鸡肋德行,真心需要去创业团队里历练历练,说不定,这心思就活分了,人也就能逐渐像样起来。我该在这里必须感谢他,因为我的确因为加入这个团队,而变得更加积极向上了。所以说,老祖宗的一些话还是很有道理:近猪者臭、近花者香吗!
今天主播时间里,要和大家分享在职场这些年的心得啊,说实话,这都是血泪经验换来的:混在职场,如果你聪明的话,哪些人必须敬而远之?
一、见人说人话,见鬼还说人说的
这种情况常见于女生,大老爷们不太会“交浅言深”,尤其一些岗位上的男生,不善言辞的居多,比如工程师、技术员、设计师、研究员、搞科研的、司机、快递员等。但如若这些男生们也是,会和交情不深的人,去不厌其烦、不择时宜地和对发昂聊很多心里话,我建议大家要敬而远之这类“深宫怨妇”型伙伴儿。
专门有这一类人,尤其是到了初到公司的新人,都渴望快速地融入新环境,可能会通过闲谈与同事沟通,拉近彼此之间的距离——初衷或是善意的,但刚认识不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉,而不顾及你的感受。或许刚开始你会因此感动、同情、移情和关爱他,但他回头也用同样的说辞地向其他人再倾诉一遍,如此可见,你在他心里,也并没有多大的分量。

真正的职场朋友,就是能一生陪你在一起、拯救和保卫我们共同家园的“大白”。
二、搬弄是非,挑拨离间、爱八卦的
几乎所有的公司都会存在这一类群体,他们交友广泛、和谁都能说两句,性格极其外向,平时极其活跃。说人是非、爱传播小道消息,以自己消息灵通为傲,而且非常擅长营造紧张气氛,如果有很多人因他而受到鼓动,比如:公司要裁员啦、年终奖会发多少钱啊、谁谁和老板走得很亲密啊、这一轮融资又不太顺利啊,弄得人心惶惶,他会更加其乐融融、很有成就感的样子。
我们都是知道,传是非者,他必定为是非人。因为己所不欲勿施于人的道理,他或许也很想成为小道消息的故事主角呢!你常见:他总是习惯性地挖空心思探寻别人隐私;总会抱怨某某同事这个不好、那个不好;窃窃私语哪个部门上司有小三、甚至约会地点和场景都描绘得绘声绘色;一旦有同事之间发生不愉快,他肯定不是去调和和化解矛盾,反而是围观看热闹、添油加醋、拍手称快的;甚至会乐此不疲地怂恿下属和上司争执、离间同事之间的信任感。

三、与领导关系不好的
为什么会把这类人,也列出来呢?其实单从人际关系的角度讲,两方不和,也许不只是一方的问题。若真是老板或领导本身有问题,那么,你尽早撤离这家公司,才是上策,而不是仅仅对那个同事敬而远之,这么简单了。而,如果全公司里,只有一两人是和这个上司不和的,那么只要细心观察,就能理解这类人不招领导待见的原因是什么。
只要记住“真正的英雄,不会不得志”,如果有那些怀才不遇的人,跟你抱怨,那么,或多或少说明,他们在职场技巧、人际沟通、能力展示方面还需要提升。如果你有好办法,可以和他们分享;如果你也无能为力,不要落井下石,只是尽量不与之深交罢了,否则,你可能被负能量和笨方法“熏陶”腐蚀太久,自己的脑袋也变得锈钝起来了。当你加入一家新公司或新团队时,要表现得友善大方,愿意合作,多多请假,主动与人交际,邀请同事一起吃个饭,昨天咱们讲过了:革命友情都是一起吃出来的,不渝爱情都是一起睡出来的。这句箴言,主播哥我也是受用了多年啊。

四、特别爱占小便宜的
咳,这类伙伴儿吧,怎么说呢?性格使然,用主播哥的家乡话说就是“没法儿整了”。很难通过什么事情,能让他们有所改变,就不贪小便宜、不会在公司里顺手牵羊、或是借同事钱不还了。而且,他们还会占用上班时间,忙自己的私事儿,哪个老板会喜欢和提拔这样的员工呢?可他们,还会常常吐槽薪水太少、待遇不高、干活儿太累等等。其他同事和他们合作起来,非常别扭,因为他们常常表现出来的以自我为中心、自私自利的想法,甚至会让项目停滞、毫无进展,有一些“非暴力不合作”的理由很令人啼笑皆非。一句话:碰到这样的人,如果你没有找到好办法,那么,今早敬而远之吧。
五、溜须拍马、自吹自擂的
溜须拍马型女生常常会表现为领导的跟屁虫,为领导端茶送水、开车门、拎文件,甚至是为领导的老婆或情人挑选礼物,聚餐的时候,还会抓住机会不厌其烦一杯杯地敬酒。这类男生也同样,唯上司马首是瞻,但却对下属极其苛刻甚至恶毒,趋炎附势,变脸速度就像变色龙的P股。
而自吹自擂、妄自尊大还是更常见于男生啦。向每个他们能炫耀的同事、客户、老板去夸大自己的工作能力和业绩,而且常常表现出嫉妒、不尊重、甚至鄙视其他伙伴的努力勤奋和成功。这类女生也同样,本不是女汉子,却佯装出一副女强人的样子来,凡事死要面子活受罪,好像是公司没了他们,就完全不能转了似的。

六、充嫩发嗲、工作不能自理的
单独列出这类,是因为大街主播我是个男童鞋,对办公室妹子的存在是非常敏感的。工作时,我偶尔会遇到这样的姑娘,开始觉得很可爱,也无法抵挡住她们发来的各种需求,比如无厘头的产品修改意见、毫无数据证明的运营策略计划、只凭自我意识的客户反馈……当然,还有很多完全她们可以独立处理的私人事情,请杯咖啡、带份早点、买几本时尚杂志、注册电商帐号或转发打折资讯以获取更多优惠等等,因为她们的声音实在太动听了、面貌和衣着也太美丽了,总是摆出一副“工作生活不能自理”的表情,着实成为了对付我这种心软男同事的一把“温柔的刀”啊。
当然,我尽量包容地和这样的几个女同事,混成了“闺蜜”般的关系,也算是一种小收获吧,但大部分这类姑娘,我都会敬而远之,能躲多远躲多远。随着我在职场的时间越来越长,我发现自己更喜欢和那些知性、成熟、思路清楚,从不靠“卖脸”而是靠“能力”获得成就的女性合作,而且和她们一起工作,你收获和学习到的也是一种职业和专业的精神。
七、招蜂惹蝶、过度风骚的
有一类姑娘,自然也有小伙子,现在比之前会更多见一些,他们只乐于和异性打交道,而同性朋友少得可怜,甚至没有。她们或许是在以往的人生经历中,遭遇过什么,只是更加习惯接近异性。她们并不像女汉子一样,和男生们称兄道弟,保持纯粹的革命友情,相反,却是喜欢自编自导自演些办公室N角恋的剧情,会不分场合与男同事、男上司、男下属们打情骂俏,故意搞些暧昧的场景出来。
如果你是一个有妇之夫,一定要远离这样的女同事、女客户甚至是女老板。当然了,你也可能被一个对同性更感冒的伙伴儿盯上,我不是黑娱乐行业或是广告行业,只是这些领域的成年人士,观念更加Open,他们对此引以为常,所以现在也会偶见多个同性之间在办公室的关系很诡异的情况,最后闹得不可开交,纷纷离职的结局。
——要想好,友为宝!
摘取孟郊的一首《择友》,送给大街各位小伙儿和姑娘们:
虽笑未必和,虽哭未必戚。面结口头交,肚里生荆棘。
好人常直道,不顺世间逆。恶人巧谄多,非义苟且得。
若是效真人,坚心如铁石。不谄亦不欺,不奢复不溺。
面无吝色容,心无诈忧惕。君子大道人,朝夕恒的的。
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