用邮件发送简历时候，千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱这…
有时候认真调整或组织你的简历格式似乎毫无意义。以你想要展示的方式呈现简历的最好办法就是使用PDF格式,但是这通常是不可能的。当你最后把简历提交给一位潜在雇主时,你有时候不得不将PDF简历中的内容复制并…
首先让我们一起来看看简历的基本构成。 我们认为简历由两个部分构成：第一是封面；第二是内容。 我们先来分析封面。 这类封面一般由几个要素组成。 l学校名称； l专业名称； …
1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符…
筛选简历是HR招聘面试中的关键一步，因为简历投递较多，检索较为耗时，在筛选上给HR带来了不少麻烦。简历投递分为电子文档和纸质简历两种：纸质简历通常以规范固定的求职表为主（网站上或用人单位自制），电子文…
标准分类软硬兼顾，识破伪装事半功倍，甄别谎言心中有数，提升效率善于借力。 在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有人还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，个人信息、…
1、基本信息，可以用表格来表现，这样看的清楚也显得简历很丰满。 2、教育背景中列出主修课程和相关成绩，这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。不过，也千万不要为了凑数字，就一股脑的把所有的课…
做到简而有力 清晰表达自己 如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出；每项标题中…
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